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2017 介護保険ビジネス ~介護人材の確保と今後の方向性~

既存の介護保険に関わる施設・サービスは、徐々に変化が訪れています。厚生労働省は前回の改定から布石を打ち、団塊の世代の75歳入りの対策と同時に、サスティナブルな保険制度として、財務省対策も進めてきました。要介護者の自己負担率は2割、3割となっていくのも時間の問題です。恐らく2021年度改定では、地域包括ケアシステムのための施設・在宅での看取りを実施する体制を強化していく中、参入企業等はこの数年間はそのための準備期間といえます。 しかし、一番大きな問題は、介護職員の確保です。今、施設・サービス事業者は、概ね慢性的な人手不足感を持ち、今後はさらに強まっていくことになるでしょう。 専門職の確保として、専門職の派遣や介護人材紹介を始め、新たな人材ビジネスが生まれ、そして、求められています。 本調査レポートでは、介護保険に関わる施設・サービスの現状および今後の予測に加え、介護人材の確保にどう取り組むべきなのか、方向性について分析・編集致しました。

発刊日 2018年01月31日 体裁 449頁
資料コード C59115000 PDFサイズ 3.5MB
カテゴリ ヘルスケア、医療、医薬、介護、医療機器
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目次

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11
<介護人材の不足のポイント>
【表】介護職員の推移(2010~2015年)
11
【表】介護職員の推計(現状推移シナリオと需要見込みとのギャップ/2017、2020、2025年)/介護支援専門員の合格者数(2010~2016年)/ケアマネジャーの推移(2010~2015年)/介護関係業種と全業種の有効求人倍率(2010~2016年)
12
【表】介護職員と就業形態別の離職率/介護職員と全業種の離職率/【図】介護人材の流入・流出のイメージ
13
15
19
22
24
27
29
【表】医療・介護分野の職種の勤続状況と給与
29
30
【表】年齢階級、産業別勤続年数
31
32
【図】介護現場での評価ポイントのイメージ
32
<法人・団体での人材に関わる課題・問題点>
【図】法人、団体での人材に関わる課題・問題点
33
【図】高齢者施設の負のスパイラル/介護人材のキャリアパスの全体像
34
【表】キャリアパスの構成/【図】動画の勧め
35
【表】キャリア段位のレベル別概要
36
【図】介護職員処遇改善加算のイメージ
37
38
7.介護事業所の介護人材に関する取組み事例
42
45
<介護人材確保市場の課題・問題点>
48
<介護人材確保市場の今後の方向性>
53
66
67
68
69
70
【図】介護業界の人材確保事業の戦略パターン
70
72
<介護人材確保市場の課題・問題点>
74
<介護人材確保市場の今後の方向性>
100
【図】海外人材を国内の介護業界で活用する方法
(1)介護技能実習生
100
(2)高度人材介護留学生
104
(3)日本語学校留学生
105
(4)EPA介護福祉士
106
(5)アジア諸国の特長
108
(6)課題・問題点
110
(7)日本語の入力の簡便化
112
117
119
(3)後期高齢者を支え続けるための方策
121
122
126
130
130
135
138
<総務省の取組み(3本柱)>
141
147
4.リハビリテーション機器
151
157
【表】要介護高齢認定者・受給者の推移(年間平均/2009~2015年度)/【表・ク゛ラフ】要介護高齢認定者・受給者の推移と予測(年間平均)
【表】2016(平成28)年度要介護認定者数と受給者数/【表・ク゛ラフ】2016(平成28)年度 要介護認定者の年齢別割合(平均)
158
【ク゛ラフ・表】介護保険・認定者の年齢別割合
159
【表】2016(平成28)年3月時点 要介護認定者数と受給者数
160
【表】2017(平成29)年3月時点 要介護認定者数と受給者数
161
162
168
169
171
172
174
176
<介護保険の総費用等の推移について>
【表・ク゛ラフ】介護費の推移と予測(2008~2016年度、2020、2025年度予測)
【表】区分別介護保険費用の推移(実績、対前年比、構成比/2011~2016年度)/【ク゛ラフ】介護保険制度:介護費の品目別内訳(金額ベース/2011年度⇒2016年度)
177
178
179
186
188
193
195
197
198
【表】認知症人数の推計:A)各年齢層の認知症有病率が2012年以降一定と仮定した場合/B)2012年以降も上昇すると仮定した場合
198
199
(1)【図】医療・介護施設の全体像
204
205
208
210
212
215
<経済産業省の進める「次世代ヘルスケアビジネスの創出」の柱>
【図】次世代ヘルスケア産業協議会の全体像
216
217
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219
225
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230
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251
259
261
265
269
270
271
284
286
(3)高齢者施設と在宅療養
288
(4)医療法人の施設運営
289
(5)在宅医療等の方向性
290
291
【表】高齢者人口と要介護高齢者の人口推移と予測(2016/9~2030/9)
304
315
315
318
320
323
325
328
332
337
340
1.社会福祉法人 聖隷福祉事業団
345
2.社会福祉法人 函館厚生院
348
3.社会福祉法人 京都社会事業財団
349
4.社会福祉法人 北海道社会事業協会
351
5.社会福祉法人 仁生社
352
6.社会福祉法人 三井記念病院
353
7.社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団
354
8.社会福祉法人 三篠会
356
9.社会福祉法人 枚方療育園
358
10.社会福祉法人 久盛会
359
11.社会福祉法人 旭川荘
360
12.社会福祉法人 賛育会
362
13.社会福祉法人 長岡福祉協会
364
14.社会福祉法人 天竜厚生会
366
15.社会福祉法人 こうほうえん
368
16.社会福祉法人 横浜市福祉サービス協会
370
17.社会福祉法人 神奈川県総合リハビリテーシヨン事業団
372
18.社会福祉法人 恩賜財団東京都同胞援護会
373
19.社会福祉法人 埼玉医療福祉会
375
20.社会福祉法人 四天王寺福祉事業団
376
21.社会福祉法人 健祥会
378
22.社会福祉法人 秀峰会
380
23.社会福祉法人 愛知県厚生事業団
383
24.社会福祉法人 新潟市社会事業協会
385
25.社会福祉法人 親善福祉協会
386
26.社会福祉法人 白十字会
387
27.社会福祉法人 京都福祉サービス協会
389
28.社会福祉法人 横浜市社会福祉協議会
391
29.社会福祉法人 北九州市福祉事業団
393
30.社会福祉法人 サンライフ
395
31.社会福祉法人 福寿園
397
32.社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団
399
33.社会福祉法人 長岡三古老人福祉会
401
34.社会福祉法人 若竹大寿会
403
35.社会福祉法人 大阪暁明館
405
36.社会福祉法人 奉優会
406
37.社会福祉法人 浴風会
408
38.社会福祉法人 サン・ビジョン
409
39.社会福祉法人 武蔵野会
411
40.社会福祉法人 聖母会
413
41.社会福祉法人 敬仁会
415
42.社会福祉法人 太陽会
417
43.社会福祉法人 大阪福祉事業財団
418
44.社会福祉法人 函館共愛会
420
45.社会福祉法人 敬老園
421
46.社会福祉法人 渓仁会
424
47.社会福祉法人 山形県社会福祉事業団
426
48.社会福祉法人 愛宕福祉会
428
49.社会福祉法人 北養会
430
50.社会福祉法人 ノテ福祉会
432
<特別養護老人ホーム/地域密着型特別老人ホーム/老人保健施設>
437
<介護療養型医療施設/特定施設/地域密着型特定施設/グループホーム>
438
<サービス付き高齢者住宅/有料老人ホーム/ショートステイ/デイサービス>
439
<地域密着型デイサービス/認知症デイサービス/通所リハビリ(老人保健施設)/小規模多機能施設/複合型サービス(看多機)>
440
<訪問介護サービス/訪問介護サービス/定期巡回・随時対応型訪問介護看護/夜間対応型訪問介護/訪問看護ステーション/居宅介護支援事業所>
441
<介護老人福祉施設/地域密着型特別養護老人ホーム(地域老人福祉施設)/介護老人保健施>
442
<介護療養型医療施設/特定施設入居者生活介護/地域密着型特定施設入居者生活介護/>
443
<認知症対応型共同生活介護/短期入所生活介護/短期入所療養介護(老人保健施設)>
444
<短期入所療養介護(病院等)/通所介護/地域密着型通所介護>
445
<認知症対応型通所介護/通所リハビリテーション/小規模多機能型居宅介護>
446
<複合型サービス(看護小規模多機能型居宅介護)/訪問介護/訪問入浴介護>
447
<訪問看護/訪問リハビリテーション/居宅介護支援>
448
<定期巡回・随時対応型訪問介護看護/夜間対応型訪問介/福祉用具貸与>
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