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2023 従業員エンゲージメント市場 ~「個」を活かす人的資本経営へ~

組織の生産性向上、持続性、人材獲得、離職防止といった課題を背景に、従業員エンゲージメントが注目されている。テクノロジーの進展が後押しする形で従業員エンゲージメント可視化ツール、従業員エンゲージメント向上につながる様々なサービス、機能のリリースが加速してきた。そして昨年8月には 「人的資本可視化指針」が政府から公表され、ここで参考にされている「人材版伊藤レポート2.0」において、人材戦略に求められる3つの視点と5つの共通要素の一つに「従業員エンゲージメント」が挙げられている。また金融庁も今年の1月に「有価証券報告書等」の記載事項を改正し、企業の人的資本情報の開示を推し進めている。今後、人的資本情報をどういった方法で、どのように表現するのか、各社が注目しているとみられる。「従業員エンゲージメント」というキーワードに対する注目度は落ち着いたように見られるが、組織の競争力を高めていくため「個」を活かす視点は非常に重要な視点となる。本資料では、こうした「従業員エンゲージメント」にかかわる企業や市場の動き、課題をとりまとめている。

発刊日 2023年06月30日 体裁 268頁
資料コード C65101600 PDFサイズ 5.0MB
カテゴリ 教育・人材
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セット
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PDFグローバルコーポレート
(法人内共同利用版)
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目次

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8
・従業員エンゲージメント市場の現状
・従業員エンゲージメント市場の課題と展望
・従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウド市場規模推移
・分野別従業員エンゲージメントサービスの動向
・従業員エンゲージメントが注目される背景
(1)様々なエンゲージメント
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(3)従業員エンゲージメントを高めるアプローチ
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(4)従業員満足度との違い
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(4)SDGs、ESGの影響で「働きがい」や人的資本への投資に目が向く
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(7)「人生100年時代」と「リスキリング」という言葉の流行
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(4)サーベイの読み取りに加え、人材育成、人材戦略の支援ニーズが高まる
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(5)個人への投資、マネージャーへの投資に対応する機能の開発が活発化の兆し
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(6)ホワイトカラーだけではない領域にも需要が広がる
50
(1)企業のタイプやフェーズにあわせたサービスを提供する姿勢が重要に
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(2)AIは改善策のレコメンドで活用、アクション行う個人特性に合わせたアドバイスも
60
61
75
79
90
95
102
107
※一部を除き各企業共通
株式会社アジャイルHR
115
株式会社アトラエ
122
ウォンテッドリー株式会社
130
エール株式会社
138
株式会社カオナビ
146
株式会社スタメン
153
株式会社電通国際情報サービス
164
パナリット株式会社
170
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
180
株式会社ミツカリ
184
株式会社ラフール
190
株式会社リーディングマーク
198
株式会社リンクアンドモチベーション
201
株式会社ワン・オー・ワン
209
株式会社HRBrain
214
株式会社KAKEAI
221
株式会社O:
229
株式会社Skillnote
235
株式会社SmartHR
239
Unipos株式会社
246
株式会社wellday
255
株式会社ZENTech
261

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