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2022 従業員エンゲージメント市場 ~人的資本経営の実現とウェルビーイング向上を目指して~

組織の生産性向上、人材獲得、離職防止といった課題を背景に、従業員エンゲージメントが注目されている。テクノロジーの進展が後押しする形で従業員エンゲージメント可視化ツール、従業員エンゲージメント向上につながる様々なサービス、機能のリリースが加速している。また、健康経営のさらに先を目指す概念として、ウェルビーイング経営が注目されている。これは生活習慣病やメンタルヘルス不全の予防だけでなく、社員の仕事へのやる気や組織へのエンゲージメントを高めようとする経営手法のことである。さらに投資家からは経営戦略と連動した人的資本戦略が求められており、政府がまとめたレポートでは人的資本経営を行うために重要な要素として従業員エンゲージメントが挙げられる。人的資本への投資、ウェルビーイング、エンゲージメント向上は組織の競争力を高めていくために、もはや避けて通れない課題となりつつある。本資料では、こうした動きを取り巻くビジネスの動向や課題をまとめている。

発刊日 2022年06月29日 体裁 328頁
資料コード C64101200 PDFサイズ 6.6MB
カテゴリ 教育・人材
調査資料価格 198,000円(税込)~    価格表を開く
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セット
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PDFグローバルコーポレート
(法人内共同利用版)
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資料閲覧開始 閲覧室: 2022/08/29~ コピーサービス
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(スタンダード) 2023/06/29~
電話・ウェブサイト:
2022/08/29~ 1,650円
2022/09/29~ 990円

目次

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8
・従業員エンゲージメントが注目される背景
・従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウド市場規模推移
・従業員エンゲージメント市場の現状
・従業員エンゲージメント市場の課題と展望
(1)様々なエンゲージメント
13
15
(3)従業員エンゲージメントを高めるアプローチ
18
(4)従業員満足度との違い
19
21
22
24
26
29
30
35
37
38
(1)ウェルビーイングと従業員エンゲージメントの関係
42
(2)ウェルビーイングの定義と世界の動き
43
53
55
57
(3)従業員エンゲージメントサーベイは増加も、ペースが鈍化か
58
(4)タレントマネジメントシステムはプラットフォーム化でデータ集約を目指す
59
60
61
(7)コミュニケーションやフィードバックの活性化を支援するツールが求められる
63
(8)組織文化の醸成を通じた従業員エンゲージメント向上が求められる環境に
64
(9)心理的安全性、ウェルビーイング等、新たな切り口でサービスがリリース
64
(1)コミュニケーションの量より質が課題に
67
68
(3)人的資本経営の指針が出る夏以降に市場が動く可能性
72
73
91
94
105
109
★P110文章の続き
114
116
(1)市場動向
125
(1)市場動向
129
※一部を除き各企業共通
株式会社アジャイルHR
143
株式会社アトラエ
150
ウォンテッドリー株式会社
158
エール株式会社
165
株式会社カオナビ
174
株式会社コーチェット
181
株式会社シーベース
187
シングラー株式会社
193
株式会社スタメン
198
チームアップ株式会社
207
株式会社電通国際情報サービス
212
ハイマネージャー株式会社
218
パナリット株式会社
224
株式会社ビズリーチ
232
株式会社フェアワーク
239
株式会社ラフール
245
株式会社リンクアンドモチベーション
254
EDGE株式会社
263
株式会社HRBrain
269
株式会社iCARE
275
株式会社KAKEAI
283
株式会社PHONE APPLI
290
Resily株式会社
297
Unipos株式会社
303
ZaPASS JAPAN株式会社
312
株式会社ZENTech
319

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