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2025 従業員エンゲージメント市場

2023年3月期決算以降、有価証券報告書などでの人的資本開示が義務化されたことを受け、「従業員エンゲージメント」という言葉の認知は徐々に広がり、関連するサービスにも注目が集まっている。加えて、人的資本経営に対する企業の関心が一層高まっており、これらサービスの導入は着実に進んでいる。その一方で、従業員エンゲージメントへのアプローチ方法は一層多様化している。「エンゲージメント向上」を謳うサービス・ツールも増加し、導入企業にとっては、どのサービス・ツールを選び、どのように活用すれば実際の成果に結びつくのかがますます分かりづらくなっていることも課題となっている。また、導入企業側では、離職防止、組織の生産性向上、優秀人材の獲得といった差し迫った課題への対応が求められ、従業員エンゲージメントの重要性や、各サービスが提供する価値がそれらの課題解決にどう寄与するのかについての理解・啓発も依然として必要な段階である。広義では、ウェルビーイング等のキーワードとも密接に関係しており、今後の人的資本経営を考える上で注目すべき市場といえる。本資料では、こうした「従業員エンゲージメント」を取り巻く企業や市場の最新動向、課題を整理・分析している。

発刊日 2025年08月19日 体裁 352頁
資料コード C67109200 PDFサイズ 18.3MB
カテゴリ 教育・人材
調査資料価格 220,000円(税込)~    価格表を開く
書 籍 定価  220,000円   ( 本体  200,000円   消費税  20,000円  )
PDFレギュラー 定価  220,000円   ( 本体  200,000円   消費税  20,000円  )
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(書籍とPDFレギュラー)
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PDFコーポレート
(法人内共同利用版)
定価  440,000円   ( 本体  400,000円   消費税  40,000円  )
セット
(書籍とPDFコーポレート)
定価  473,000円   ( 本体  430,000円   消費税  43,000円  )
PDFグローバルコーポレート
(法人内共同利用版)
定価  660,000円   ( 本体  600,000円   消費税  60,000円  )

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資料閲覧開始 閲覧室: 2025/10/19~ コピーサービス
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(YDB eLibraryプラス) 2026/02/19~
(スタンダード) 2026/08/19~
電話・ウェブサイト:
2025/10/19~ 1,650円
2025/11/19~ 990円

目次

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従業員エンゲージメント市場の現状と展望
【表・ク゛ラフ】従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウド市場規模(2023~2024年、2025年見込み、2026~2029年予測)
分野別従業員エンゲージメントサービスの動向
(1)様々なエンゲージメント
13
15
(3)従業員エンゲージメントを高めるアプローチ
17
(4)従業員満足度との違い
18
19
20
24
26
(4)SDGs、ESGの影響で「働きがい」に目が向く
29
30
33
(7)「人生100年時代」、「リスキリング」など“学び直し”への注目
35
37
97
101
113
131
134
139
141
企業概要
業績推移
導入実績の推移
サービス別の売上金額比率
主要サービスのプラン別売上金額比率
業種別の売上金額比率
ユーザー企業の従業員数規模別売上金額比率
主要パートナー(代理店企業・協業企業など)
サービスの事業化背景
サービスの特長、差別化ポイント
2024~2025年の新サービス、機能等
AIの活用
プロモーション戦略
業績と見通し(2024年実績、2025年予測)
顧客特性(業界別、企業規模別など)
事業体制
事業における課題
市場の将来展望
※一部を除き各企業共通
株式会社あしたのチーム
153
株式会社アジャイルHR
159
株式会社アトラエ
167
株式会社HRBrain
177
エール株式会社
185
株式会社O:
196
株式会社カオナビ
204
株式会社KAKEAI
211
クアルトリクス合同会社
221
株式会社CAC identity
229
株式会社シーベース
238
株式会社シンギュレイト
245
jinjer株式会社
253
株式会社スタメン
260
株式会社SmartHR
271
株式会社ZENTech
280
チームアップ株式会社
290
株式会社Take Action
297
株式会社ビズリーチ
304
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
309
株式会社ミツカリ
314
Unipos株式会社
323
リクルートマネジメントソリューションズ株式会社
332
株式会社リンクアンドモチベーション
337
株式会社ワン・オー・ワン
347

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