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AIで変わる労働市場と人材ビジネスの将来展望 2025-2040

生成AIツールの登場以降、幅広い産業においてAI活用が飛躍的に進んでいる。今後、AI技術の発達・浸透がさらに進むことが見通される中、事務職等を中心としたホワイトカラー職種等でAIによる業務代替が進むことが予想される。 本レポートでは、人口のボリュームゾーンとなっているミドル・シニア層の労働移動に着目し、AIによる業務代替が2040年度までの各人材ビジネス市場をどのように変動させていくのかを予測した。 なお、予測にあたっては、「現状維持シナリオ」「AI人材化シナリオ」「エッセンシャルワーカー化シナリオ」「AI人材&エッセンシャルワーカー化シナリオ」の4シナリオを設定し、ミドル・シニア人材のリスキリング状況別に市場規模予測を行った。 キーワード:AI人材、人材ビジネス、労働力人口、労働需給、雇用流動化、人手不足、高齢者雇用

発刊日 2025年12月26日 体裁 143頁
資料コード C67116400 PDFサイズ 13.0MB
カテゴリ 教育・人材 / 情報通信
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9
【表・ク゛ラフ】5市場合算規模のシナリオ別予測(億円 2025年度見込、2030年度予測、2035年度予測、2040年度予測)
2.課題と展望
13
3.推計方法と推計にあたって設定した前提条件
19
33
35
39
43
46
49
53
55
59
63
66
69
1.人材ビジネス5市場合算の推移
73
75
79
83
86
89
93
95
99
103
106
109
※企業により多少掲載内容が異なります
・株式会社アヴァンティスタッフ
115
・株式会社エイジレス
119
・株式会社シニアジョブ
125
・株式会社パソナマスターズ
131
・株式会社BEYOND AGE
136
・株式会社マイスター60
140

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