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【企業における人材開発・研修に関する実態調査】
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23
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（１）本書の目的
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（２）調査概要
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（３）注意点（閲読に当たって）
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（４）回答者の属性
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◆調査結果のポイント
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40
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第１章 集合研修の実施状況
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44
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【表】各研修の実施率トレンド一覧 Ｘ 従業員規模別クロス
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45
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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46
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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47
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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48
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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49
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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50
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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51
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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52
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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53
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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54
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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55
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56
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【表】各研修の実施主体トレンド一覧 Ｘ 従業員規模別クロス
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57
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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58
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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59
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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60
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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61
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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62
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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63
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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64
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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65
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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66
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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67
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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68
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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69
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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70
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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71
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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72
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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73
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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74
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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75
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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76
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
77
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
78
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
79
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
80
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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81
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
82
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
83
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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84
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
85
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
86
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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87
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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88
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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89
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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90
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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91
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
92
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
93
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
94
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
95
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
96
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
97
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
98
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
99
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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100
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|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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101
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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102
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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103
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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104
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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105
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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106
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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107
|
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108
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【表】予算を増やした研修の選択率トレンド一覧 Ｘ 従業員規模別クロス
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109
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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110
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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111
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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112
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
113
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
114
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
115
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
116
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
117
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
118
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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119
|
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120
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【表】各テーマのサービス利用経験率・利用意向率トレンド一覧 Ｘ 従業員規模別クロス
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121
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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122
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
123
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
124
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
125
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
126
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
127
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
128
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
129
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
130
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
131
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
132
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
133
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
134
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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135
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|
■関心度とサービス利用経験・意向パターン
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
136
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
137
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
138
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
139
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
140
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
141
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
142
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
143
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
144
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
145
|
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
146
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
147
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
148
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
149
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
150
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
151
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|
第２章 集合研修以外の実施状況
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154
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【表】各方法の実施率トレンド一覧 Ｘ 従業員規模別クロス
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154
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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156
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
157
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
158
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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159
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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160
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
161
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第３章 研修施設の利用実態
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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164
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
165
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
166
|
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|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
167
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
168
|
|
【表】各施設の利用経験率トレンド一覧 Ｘ 従業員規模別クロス
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169
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
169
|
|
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【表】＜従業員数500人以上＞
|
170
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
170
|
|
【表】各理由の10年間の延べ選択率一覧 Ｘ 従業員規模別クロス
|
171
|
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|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
172
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
173
|
|
|
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|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
174
|
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【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
175
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|
第４章 採用・人材開発の実態
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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178
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
179
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
180
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
181
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
182
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
183
|
|
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184
|
|
【表】各サービスの利用率トレンド一覧 Ｘ 従業員規模別クロス
|
185
|
|
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|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
186
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
187
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
188
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
189
|
|
第５章 研修事業者の利用状況と認知度
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193
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【表】＜従業員数500人以上＞各事業者の認知率・利用経験率トレンド一覧
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194
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【表】＜従業員数100～500人未満＞各事業者の認知率・利用経験率トレンド一覧
|
195
|
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|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
196
|
|
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|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
198
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
200
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
202
|
|
|
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|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
204
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
205
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
206
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
207
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
208
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
209
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
210
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
211
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
212
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
213
|
|
|
|
|
【表】0従業員数500人以上＞
|
214
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
215
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
216
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
217
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
218
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
219
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
220
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
221
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
222
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
224
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
225
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
226
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
227
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
228
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
229
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
230
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
231
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
232
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
233
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
234
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
235
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
236
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
237
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
238
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
239
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
240
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
241
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
242
|
|
|
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
244
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
245
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
246
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
247
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
248
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
249
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
250
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
251
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
252
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
253
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
254
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
255
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
256
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
257
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
258
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
259
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
260
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
261
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
262
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
263
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
264
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
265
|
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
266
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
267
|
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
268
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
269
|
|
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|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
270
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
271
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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272
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
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273
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|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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274
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
275
|
|
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|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
276
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
277
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
278
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
279
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
280
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
281
|
|
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|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
282
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
283
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
284
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
285
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
286
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
287
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
288
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
289
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
290
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
291
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
292
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
293
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
294
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
295
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
296
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
297
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
298
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
299
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
300
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
301
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
302
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
303
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
304
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
305
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
306
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
307
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
308
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
309
|
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
310
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
311
|
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
312
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
313
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
314
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
315
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
316
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
317
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
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318
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
319
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
320
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
321
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
322
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
323
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
324
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
325
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
326
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
327
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
328
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
329
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
330
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
331
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
332
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|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
333
|
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334
|
|
【表】8年間で最も（2番目に）多く選択された評価ポイント一覧 Ｘ 従業員規模別クロス
|
335
|
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|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
336
|
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【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
338
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
340
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
341
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
342
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
343
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
344
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
345
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
346
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
347
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
348
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
349
|
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
350
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
351
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
352
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
353
|
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
354
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
355
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
356
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
357
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
358
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
359
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
360
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
361
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
362
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
363
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
364
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
365
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
366
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
367
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
368
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
369
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
370
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
371
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
372
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
373
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
374
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
375
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
376
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
377
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
378
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
379
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
380
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
381
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
382
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
383
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
384
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
385
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
386
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
387
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
388
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
389
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
390
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
391
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
392
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
393
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
394
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
395
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
396
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
397
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
398
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
399
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
400
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
401
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
402
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
403
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
404
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
405
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
406
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
407
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
408
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
409
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
410
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
411
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
412
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
413
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
414
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
415
|
|
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|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
416
|
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【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
417
|
|
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|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
418
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
419
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
420
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
421
|
|
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|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
422
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
423
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
424
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
425
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
426
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
427
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
428
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
429
|
|
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【表】各項目の重視率トレンド一覧 Ｘ 従業員規模別クロス
|
430
|
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【表】各項目の10年間の延べ重視率一覧 Ｘ 従業員規模別クロス
|
431
|
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【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
432
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
433
|
|
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|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
434
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
435
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
436
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
437
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
438
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
439
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
440
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
441
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
442
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
443
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
444
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
445
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
446
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
447
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
448
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
449
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
450
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
451
|
|
第６章 アセスメントサービスの利用状況と認知度
|
|
|
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|
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454
|
|
【表】各事業者の認知率・利用経験率トレンド一覧 Ｘ 従業員規模別クロス
|
455
|
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|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
456
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
457
|
|
|
|
|
【表】＜従業員数500人以上＞
|
458
|
|
【表】＜従業員数100～500人未満＞
|
459
|
|
|
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
460
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
461
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
462
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
463
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
464
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
465
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
466
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
467
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
468
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
469
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
470
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
471
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
472
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
473
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
474
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
475
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
476
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
477
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
478
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
479
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
480
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
481
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
482
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
483
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
484
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
485
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
486
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
487
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
488
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
489
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
490
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
491
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
492
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
493
|
|
|
|
|
【グラフ】＜従業員数500人以上＞
|
494
|
|
【グラフ】＜従業員数100～500人未満＞
|
495
|
|
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アンケート調査票
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499
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